| 地方人才政策的迭代与嬗变——基于人才面向的盐城市人才政策发展研究 |
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| 引用本文： | 陈彧.地方人才政策的迭代与嬗变——基于人才面向的盐城市人才政策发展研究[J].未来与发展,2024(1):16-22. |
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| 作者姓名： | 陈彧 |
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| 基金项目： | 江苏省社会科学基金课题一般项目“苏北地区人才政策人口集聚的功能叠加与实现路径研究”（20SHB005）的系列研究成果； |
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| 摘 要： | 2015年以来，盐城市积极探索地方性人才政策，先后构建了515人才政策体系和黄海明珠人才政策体系。从发展历程来看，两个阶段盐城市人才政策都遵循“从制度到机制”的路径，建构了较为完整的政策体系。在政策适用对象的人才面向上，盐城市人才政策基本遵循3个梯度的理念。所不同的是，黄海明珠人才政策在人才具体类型上进行了一定的调整。在人才面向的政策激励工具方面，两个阶段盐城市人才政策基本以生活资助、住房保障、职业发展、宜居生活等4个维度展开。黄海明珠人才政策根据实际情况的变化对515人才政策中的激励工具进行了部分调整。当然，盐城市人才政策在迭代与嬗变的过程中，也有一些值得讨论和进一步优化可能的地方。
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| 关 键 词： | 苏北地区 黄海明珠人才政策 人才面向 政策工具 |
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