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| 优化高校人才环境的思考与实践 | |
| 引用本文： | 李军.优化高校人才环境的思考与实践[J].中国成人教育,2001(11):56-56. |
| 作者姓名： | 李军 |
| 摘 要： | 人才资源是第一资源。在当前全球人才竞争日趋激烈的情况下，高等学校必须不断优化人才环境，增强吸引人才的力度，才能抢占人才制高点，为高等学校学科建设和教学科研提供强有力的人才保证。 一、提高高层次人才待遇，为人才创造良好的工作与生活条件 为了留住人才并吸引更多优秀人才来校工作，青岛大学在经费十分紧张的情况下，千方百计地落实和解决人才的待遇，为各类人才创造良好的工作与生活条件。学校制定了《青岛大学人才引进工作有关问题的暂行规定》，对来校工作的不同层次优秀人才的住房、安家补贴、科研启动支持经费等优惠条件做… |
| 关 键 词： | 高等学校 人才环境 人才资源 人才引进 师资队伍 在职培养 校风 管理体制改革 |
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