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| 俄罗斯中小学教师新工资制度改革:原因、内容及实施保障 | |
| 引用本文： | 肖甦,刘楠.俄罗斯中小学教师新工资制度改革:原因、内容及实施保障[J].比较教育研究,2012(8):8-13. |
| 作者姓名： | 肖甦 刘楠 |
| 作者单位： | 教育部人文社会科学重点研究基地北京师范大学比较教育研究中心、北京师范大学国际与比较教育研究院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“教育政策形成、实施和评价机制的比较研究”(项目批号2009JJD880004);全国教育科学规划“十一五”2009年度教育部重点课题“社会转型时期俄罗斯国家教育发展规划及其政策支持研究”(项目批号DDA090354)的阶段性研究成果之一 |
| 摘 要： | 俄罗斯现行的中小学教师工资制度由苏联时期的模式几经改革而来。2007年开始的最新一轮教师工资制度改革,与以往相比发生了很大变化,主要围绕提高教师地位、增加收入、调动工作积极性、促进教育教学质量提升而展开,并达成了初步的目标。 |
| 关 键 词： | 俄罗斯 中小学教师 工资制度改革 政策保障 |
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