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| 人才培养的管理要适应培养人才的规律 | |
| 引用本文： | 仇国芳,胡淼,徐松.人才培养的管理要适应培养人才的规律[J].技术与创新管理,1999(5). |
| 作者姓名： | 仇国芳 胡淼 徐松 |
| 作者单位： | 西安交通大学 (仇国芳，胡淼)，西安交通大学(徐松) |
| 摘 要： | 培养人才的目的是为了促进经济发展和社会进步.社会是一个复杂的动态开放系统,各个阶层、各个部门、机构、团体等对人才的需求不尽相同,对人才要求不仅有层次上的不同,而且对同一层次的人才所要求的类型也不同.这就促使我们在培养人才方面要适应社会需求的多样性和层次性,多规格、多目标地培养人才,把握和寻找社会的潜在需求和发展方向.高校目前的培养 |
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