|
|||||
|
|
| 信息系统建设中的组织文化变革管理 | |
| 引用本文： | 陆牡丹,吴力文.信息系统建设中的组织文化变革管理[J].科学学与科学技术管理,2003,24(6):21-23. |
| 作者姓名： | 陆牡丹 吴力文 |
| 作者单位： | 大连理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 信息系统的建设并不仅仅是一项技术工程，更是一种管理变革。信息系统在组织中的引入必然会对现有组织文化造成很大的冲击。应该如何来管理由这种冲击引起的组织文化变革?基于这个着眼点，并结合信息系统建设的六阶段理论，文章提出了信息系统建设的组织文化变革管理模型，从而为组织文化的变革管理研究提供了一个理论框架。 |
| 关 键 词： | 信息系统建设 组织文化 组织文化变革 管理模型 组织结构 组织流程 领导者 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)06-0021-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月12日 |
Change Management of Organizational Culture in Information System Implementation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |