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| 突出检验能力素质 完善创新考核模式 北京市处级副职公务员任职培训结业考核初探 | |
| 引用本文： | 李兵,李占军.突出检验能力素质 完善创新考核模式 北京市处级副职公务员任职培训结业考核初探[J].中国培训,2010(2):30-31. |
| 作者姓名： | 李兵 李占军 |
| 摘 要： | 根据《中国共产党党校工作条例》提出的“建立和完善学习考核体系和教学效果评估体系”的精神，紧贴北京市干部教育培训工作的实际，在北京市处级副职公务员任职培训中，北京市委市直机关工委党校坚持素质与能力取向，不断探索培训考核方式的完善与创新，采取“案例研修和无领导小组答辩”的形式，模拟领导干部公共招聘面试， |
| 关 键 词： | 考核模式 任职培训 能力素质 北京市 公务员 副职 干部教育培训工作 结业 |
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