|
|||||
|
|
| 韩国改革高等教育 实行新管理制度 | |
| 摘 要： | 今年以来,韩国一些大学为了在竞争中求生存和发展,纷纷推出了教师业绩评估制、授课评估制、教师合同制等新举措。 所谓教师业绩评估制,是指废除过去按年头晋升职称和平均分配研究经费的作法,改为按实绩晋升和分配研究费的评价制度。授课评估制,即由学生对教师的授课效果作出评价,作为教师晋升、继续雇用和分配研究费的一个依据。教师合同制即每3年对教师的教学、研究活动和社会服务作出评价,然后决定是否延长合同。韩国政府和执政党今年2月召开会议决定,从1996年起实行“教师资格有效期制”。按照这一制度,一级正教 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |