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| 有效招聘--企业留住人才的基础 | |
| 引用本文： | 章颂红.有效招聘--企业留住人才的基础[J].内蒙古科技与经济,2005(1):78-79. |
| 作者姓名： | 章颂红 |
| 作者单位： | 内蒙古交通设计研究院有限责任公司,内蒙古,呼和浩特,010010 |
| 摘 要： | 有效招聘作为人事管理过程中的一环。其作用无疑是非常明显的。它的作用主要表现在为企业“过滤”和“筛选”人才。因此。企业应当对众多的求职者进行甄别。选择出符合自己企业需要的人。并且还应当保证这种甄别、挑选具有相应的有效性。这就引出我们现在需要讨论的一个问题，有效招聘。 |
| 关 键 词： | 企业 招聘 人事管理 留住人才 甄别 求职者 作用 应当 是非 符合 |
| 文章编号： | 1007-6921(2005)01-0078-02 |
| 修稿时间： | 2004年11月10 |
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