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| 更新观念 争创人才新优势 | |
| 引用本文： | 陈润萍.更新观念 争创人才新优势[J].新闻战线,2000(3). |
| 作者姓名： | 陈润萍 |
| 作者单位： | 羊城晚报报业集团人力资源开发部!主任 |
| 摘 要： | 羊城晚报１９９８年经新闻出版署批准 ,组建报业集团 ,成为全国首批报业集团之一。目前 ,羊城晚报报业集团现有在职人员８８６人 ,其中采编部门一线记者、编辑４１２人。更新人才观念 ,建立高素质的干部队伍 ,已成为报业集团事业发展的重要保证。报业集团成立后 ,社委会首先把人事保卫处改名为“人力资源开发部”。机构的改名 ,意味着对传统的人事工作来一个观念的转变 ,意味着迎接人才竞争的挑战。近几年来 ,羊城晚报报业集团非常重视人才队伍的建设 ,人事部门对人的管理也从传统的综合服务型 ,转变到适应社会主义市场经济发展的人力资源管… |
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