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| 孔子人才思想浅析 | |
| 引用本文： | 王洪亮.孔子人才思想浅析[J].商丘师范学院学报,2012(4):102-107. |
| 作者姓名： | 王洪亮 |
| 作者单位： | 商丘师范学院教育科学学院 |
| 摘 要： | 孔子处在兵燹为害、列国争雄的春秋时期,社会的转型引起了人们对人才的重视,孔子的人才思想自成体系,是其思想不可或缺的重要组成部分。他认识到贤才对于治邦安民的重要性,最先提出了"举贤才"的治国方略。在教育实践中,他对人才做了层次类型上的分类,重视对人才的培养、选拔与任用,主张以德才兼备作为人才培养的标准,强调不拘一格选拔人才、知人善任、无求备于一人、因材任使。孔子的人才思想奠定了我国古代"任人唯贤"人才思想的基础,对历代人才的培养、选拔、任用产生了重要的影响,对今天社会各领域人才的选拔与任用以及学校教育对人才的培养等都具有重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 孔子 人才思想 人才培养 人才任用 |
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