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| 国有商业银行应用管理会计存在的问题 | |
| 引用本文： | 钟秀明.国有商业银行应用管理会计存在的问题[J].内蒙古科技与经济,2005(13):45-45. |
| 作者姓名： | 钟秀明 |
| 作者单位： | 内蒙古扎兰屯林业学校,内蒙古,扎兰屯,162650 |
| 摘 要： | 国有商业银行各部门收入分配难以与各部门绩效挂钩，资源配置效率低下的现象比较普遍。在收益方而，国有商业银行目前还没有建立起有效的激励制度．各级经营管理者所得收益构成主要为基本工资和绩效工资，基本工资由等级工资和各种补贴构成。绩效工资名义上与绩效挂钩，但在确定其收益标准时不可能忽视上级银行和主管部门的评价而把自己的年薪标准定得太高， |
| 关 键 词： | 商业银行 管理会计 应用 资源配置效率 主管部门 经营管理者 收入分配 激励制度 工资 |
| 文章编号： | 1007-6921(2005)13-0045-01 |
| 收稿时间： | 2005-05-10 |
| 修稿时间： | 2005年5月10日 |
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