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| 国有企业人才流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 陈英杰,陈晓丽.国有企业人才流失的原因及对策[J].现代企业文化,2011(14):114-115. |
| 作者姓名： | 陈英杰 陈晓丽 |
| 作者单位： | 广西师范大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 国有企业作为国民经济的支柱，经过多年的改革发展，国有经济总量不断增加，经济效益大幅度提高。尽管国有企业绝对数不断减少。但从资产总量和质量上看，控制力和影响力却明显提高，主导作用更为显著。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 原因 国民经济 经济总量 经济效益 资产总量 绝对数 |
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