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| 从人力资本运营的视角分析我国民营企业薪酬管理体系 | |
| 引用本文： | 许为为,殷庆学.从人力资本运营的视角分析我国民营企业薪酬管理体系[J].现代企业文化,2011(14):112-113. |
| 作者姓名： | 许为为 殷庆学 |
| 作者单位： | 1. 广西师范大学经济管理学院 2. 辽宁省沈阳市辽中县城镇一中 |
| 摘 要： | 理论研究背景
首先是概念界定。第一，民营企业概念。民营企业，简称民企，公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。 |
| 关 键 词： | 民营企业 薪酬管理体系 人力资本运营 非公有制企业 中国经济体制 企业概念 企业类别 改革过程 |
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