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| 员工忠诚度下降的原因和改善建议 | |
| 引用本文： | 徐猛.员工忠诚度下降的原因和改善建议[J].华章,2007(3):1-2. |
| 作者姓名： | 徐猛 |
| 作者单位： | 中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 在企业人力资源管理中,如何吸引,留住人才是管理者最为关注的问题.特别是近年来,员工流动过于频繁的现象问题日益受到重视.本文主要针对忠诚度的定义、忠诚度高对企业的意义,降低流动率;探讨影响其忠诚度的因素及如何培养员工的忠诚度.分多方面的提出从企业环境策略培养员工的忠诚度,期望管理者能对员工忠诚度有更深刻的认识,从而推进企业更好地加强员工忠诚度的管理. |
| 关 键 词： | 员工忠诚度定义 忠诚度下降原因 流动率 改善建议 |
| 文章编号： | 1009-5489(2007)03-0001-02 |
| 修稿时间： | 2007年2月26日 |
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