基于激励理论下的新生代员工管理探讨 |
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引用本文: | 聂佳.基于激励理论下的新生代员工管理探讨[J].职业圈,2012(29):144-144,146. |
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作者姓名: | 聂佳 |
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作者单位: | 湖南省电力公司邵阳电业局 |
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摘 要: | 人力资源不仅是有着促进作用的特殊资源,更是企业重要的战略资源.其的数量、质量同效能都是体现现代企业的核心竞争力。电力是涉及民生的基础行业。更是涉及社会稳定国家安全的行业。从我国的电力企业成长轨迹中不难看出,由于电力企业长期处在垄断性地位.受到国家政治经济的统一管理,
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关 键 词: | 员工管理 新生代 激励 电力企业 人力资源 基础行业 国家安全 核心竞争力 |
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