|
|||||
|
|
| 现代企业管理中的员工激励问题 | |
| 引用本文： | 彭劲松.现代企业管理中的员工激励问题[J].中国科技信息,2005(4):68-69. |
| 作者姓名： | 彭劲松 |
| 作者单位： | 广东科学技术职业学院,510640 |
| 摘 要： | 人力资源不但是企业中的核心的力量,也是管理中最重要的工作。激励作为人力资源的一个重要内容,是决定企业的兴衰成败的关键因素。其实所谓的激励简单而言,就是通过调整外因来调动内因,从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程。然而现今社会上许多企业就是由于根本没理解到什么是激励,所以往往导致现代企业管理中的员工激励出现很多问题。因此从实际出发寻找现代企业管理中的员工激励问题,并制定相应的解决措施,对一个企业来说是十分重要的。 |
| 关 键 词： | 激励 物质需求 精神需求 股票期权 绩效考评 奖励制度 |
The staff in modern business adminstration encourage the question |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |