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| 试论高校后勤改革中的分配 | |
| 引用本文： | 张银娟.试论高校后勤改革中的分配[J].辽宁教育研究,1989(2). |
| 作者姓名： | 张银娟 |
| 作者单位： | 上海市高教局计财处 |
| 摘 要： | 高校后勤管理改革从1979年开始,是将对个人的分配作为改革的启动点,对膳食科的改革进行了设想与实践,从而使膳食管理成为整个后勤管理改革的突破口,推动了后勤管理改革的不断深化。现在,在各种承包方案签订时,承包经费的多少,创收节支的分成,职工奖金的分配都成为承包双方能否达成协议的关键。由此可见,分配在后勤管理改革中有着举足轻重的作用,因此对后勤的分配作进一步的探讨是十分必要的。研究后勤改革中的分配问题,首先必须弄清楚什么是后勤的分配。分配属于生产关系的范畴,是社会再生产过程的一个环节。通常所说的分配,指产品分配,即社会在一 |
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