| 激励与约束机制在高校人力资源管理中的探索 |
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| 引用本文： | 李钊,石峰,夏冰.激励与约束机制在高校人力资源管理中的探索[J].科技广场,2011(4). |
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| 作者姓名： | 李钊 石峰 夏冰 |
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| 作者单位： | 南昌航空大学人事处,江西,南昌,330063 |
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| 摘 要： | 本文指出高校在制定人力资源政策的过程中,要结合本校战略发展目标和学校实力,从人才的引进、选拔、培养、考核等方面,建立合理的激励机制和约束机制,对稳定人才队伍,优化人才结构,对高校战略目标的实现有重要的意义.
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| 关 键 词： | 激励理论 约束机制 人力资源管 |
Research on Incentive and Restraining Mechanism in the HR Management for Colleges and Universities |
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| Li Zhao,Shi Feng,Xia Bing.Research on Incentive and Restraining Mechanism in the HR Management for Colleges and Universities[J].Science Mosaic,2011(4). |
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| Authors: | Li Zhao Shi Feng Xia Bing |
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