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| 劳动合同是依法用工的关键 | |
| 引用本文： | 顾国樑.劳动合同是依法用工的关键[J].高校后勤研究,2005(2):30-31. |
| 作者姓名： | 顾国樑 |
| 作者单位： | 首都师范大学 |
| 摘 要： | 1.订立劳动合同应遵循的原则劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。在劳动关系中,用人单位处于优势地位,因此用人单位在订立劳动合同时, 应遵循以下原则。 1.1 合法原则《劳动法》规定订立劳动合同时,不得违反法律行政法规的规定原则,这些原则是用人单位与劳动者必须遵循的法律规范。——形式合法《劳动法》第16条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”,第19条规定“劳动合同应当以书面形式订立”。书面合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的唯一合法的形式。书面形式 |
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