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| 跨国战略联盟中的组织学习与知识构建 | |
| 引用本文： | 谢卫红,蒋峦,张招兴,曾庆洪.跨国战略联盟中的组织学习与知识构建[J].中国软科学,2006(8):119-126. |
| 作者姓名： | 谢卫红 蒋峦 张招兴 曾庆洪 |
| 作者单位： | 1. 广东工业大学,经济管理学院,广东,广州,510090;华南理工大学,博士后流动站,广东,广州,510640 2. 华南师范大学,经济管理学院,广东,广州,510631;华南理工大学,博士后流动站,广东,广州,510640 3. 广州无线电集团有限公司,广东,广州,510656 4. 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金;中国博士后科学基金;广东省自然科学基金;广东省软科学研究计划 |
| 摘 要： | 跨国战略联盟的主要目标是为了学习对方的知识与技能，影响组织在战略联盟中学习的因素大致为：联盟知识的可转移性；吸收联盟知识的能力及组织一系列连结系统的支持等。本文认为报酬体系、组织结构及常规制度安排等可促进企业的学习与知识的构建。 |
| 关 键 词： | 跨国战略联盟 组织学习 知识构建 |
| 文章编号： | 1002-9753(2006)08-0119-08 |
| 收稿时间： | 2006-02-11 |
| 修稿时间： | 2006-08-11 |
Organizational Learning and Knowledge Creation in International Strategic Alliances |
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| XIE Wei-hong,JIANG Luan,ZHANG Zhao-xing,ZENG Qing-hong.Organizational Learning and Knowledge Creation in International Strategic Alliances[J].China Soft Science,2006(8):119-126. | |
| Authors: | XIE Wei-hong JIANG Luan ZHANG Zhao-xing ZENG Qing-hong |
| Abstract: | The main goal of international strategic alliance is to learn partner's knowledge and technology.The influence factors in organization learning in strategic alliance are the transferability of alliance knowledge,capacity of absorbing alliance knowledge,a series of knowledge connections and so on.The article thinks the reward system,organizational structure,management of general system can facilitate learning and constructing knowledge in enterprise. |
| Keywords: | international strategic alliance organization learning constructing knowledge |
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