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| 高职院校人力资源管理中的激励机制 | |
| 引用本文： | 孙爱芹.高职院校人力资源管理中的激励机制[J].现代企业教育,2012(1):244. |
| 作者姓名： | 孙爱芹 |
| 作者单位： | 河南省信息管理学校 |
| 摘 要： | 在人力资源管理中,激励是一种重要的手段。高职院校人力资源管理中有效的激励机制,可以极大地开发教师的潜能,使教师以最大的热情投人工作。高职院校要不断完善激励机制,追求人力资源管理的科学化和规范化,灵活运用激励的方法,最大限度地调动高校教师工作的积极性、主动性和创造性,从而极大地提高教师的工作绩效,提高办学效益。 |
| 关 键 词： | 高职院校 人力资源管理 激励机制 |
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