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| 组织内知识共享信任机制的发展路径和改善方法研究 | |
| 引用本文： | 胡安安,徐瑛,凌鸿.组织内知识共享信任机制的发展路径和改善方法研究[J].现代情报,2007,27(8):2-5,9. |
| 作者姓名： | 胡安安 徐瑛 凌鸿 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院,上海,200433 |
| 摘 要： | 随着全球化、网络化经济的出现,知识管理越来越受到重视。然而在知识管理的实践过程中,还缺少对组织内知识共享信任机制的深入研究。本文在前人对知识共享和信任机制研究的基础上,从“质”的角度——信任形式和“量”的角度——信任半径分析出组织内知识共享信任机制的发展路径,并在此基础上从组织制度和组织文化两个角度提出具体的改善方法,用于改进组织知识共享行为,提升企业的知识管理实践能力。 |
| 关 键 词： | 知识管理 知识共事 信任机制 组织制度 组织文化 |
| 文章编号： | 1008-0821（2007）08-0002-04 |
| 修稿时间： | 2007-05-18 |
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