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| 大学生就业价值取向实证研究——基于性别、生源地和年级的差异 | |
| 引用本文： | 王天营,李玉淑.大学生就业价值取向实证研究——基于性别、生源地和年级的差异[J].中国大学生就业,2014(2). |
| 作者姓名： | 王天营 李玉淑 |
| 作者单位： | 南京审计学院; |
| 基金项目： | 南京审计学院高等教育研究项目:“大学生就业意向差异实证研究”(编号:J2012009)的部分成果 |
| 摘 要： | 大学生就业时第一应考虑因素的差异能折射出其就业价值取向的差异。以统计列联表为基础并借助皮尔逊x2统计量,分别检验性别、生源地和年级对大学生就业价值取向的影响:不同性别的大学生就业价值取向存在高度显著差异,不同生源地的大学生就业价值取向存在显著差异,不同年级的大学生就业价值取向没有显著差异。发展空间价值取向是当代大学生就业价值取向的主流,大学生专业意识较为淡薄、对依托专业追求个人发展的重要性认识不足。 |
| 关 键 词： | 就业价值取向 卡方统计量 假设检验 |
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