浅析企业人力资源优化中女性的困惑与对策 |
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引用本文: | 赵萍.浅析企业人力资源优化中女性的困惑与对策[J].新闻世界,2012(6):273-274. |
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作者姓名: | 赵萍 |
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作者单位: | 马钢公司车轮公司工会 |
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摘 要: | 近年来,钢铁行业竞争加剧,盈利空间不断缩小,生存压力巨大。实行机构优化,推行专业化管理和一专多能,提高劳动生产率势在必行。机构的再配置、人员再分配,人们的个人利益、岗位将受到新的冲击和调整。面对时代的挑战,女性承受力如何?心理态势怎样呢?本文就企业人力资源优化中女性所面对的普遍问题作一探讨。一、企业人力资源优化中女性面临的困惑当前,优化劳动组合,精简岗位定员,实现人员配置的精干高效是国企改革的必由之路。严峻的企业形势,给女职工带来了一系列新问题和新情况,同时也存在一些困惑。
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关 键 词: | 人力资源优化 女性 企业 优化劳动组合 岗位定员 专业化管理 劳动生产率 行业竞争 |
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