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| 实施人性化的企业管理 | |
| 引用本文： | 程洪.实施人性化的企业管理[J].现代企业文化,2012(6). |
| 作者姓名： | 程洪 |
| 作者单位： | 长江大学管理学院公共事业管理 |
| 摘 要： | 所谓的人性化管理．就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理．以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态。我们也许仍感到资源的匮乏，但我们匮乏的只是。人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。 |
| 关 键 词： | 人性化管理 企业管理 人才短缺 管理模式 管理过程 “人才” |
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