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| 企业档案管理如何与国企改革相适应的思考 | |
| 引用本文： | 田申华.企业档案管理如何与国企改革相适应的思考[J].上海档案工作,2001(5). |
| 作者姓名： | 田申华 |
| 作者单位： | 上海纺织控股集团 |
| 摘 要： | 企业制度目前正在发生深刻的变革,作为企业基础管理工作组成部分之一的档案工作如何回应现代企业制度所带来的挑战和机遇,这是一个无法回避的问题。 一、国企改革对档案工作的影响。 1.国企改革对档案管理工作的冲击。 国企改革对企业档案管理的人、财、物等方面都造成较大的冲击。随着国企改革,企业内部结构的调整,机构重新设置,人员大幅度精减,档案干部队伍出现了流动大、兼职多、兼多职的局面。档案人员的不稳定导致了档案专业技术水平的下降,影响了档案工作的质量;档案人员的兼职过多,导致了档案人员从事档案工作的时间明显减少,使许多档案管理的正常工作无法开展。 |
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