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| 新世纪初高校毕业生就业改革的对策分析 | |
| 引用本文： | 曹殊.新世纪初高校毕业生就业改革的对策分析[J].中国高教研究,2002(8):78-80. |
| 作者姓名： | 曹殊 |
| 作者单位： | 全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处处长,北京,100816 |
| 摘 要： | 在新世纪初 ,随着我国高等教育急步迈入“大众化” ,我国高校毕业生就业制度改革 ,面临来自高等教育内部和外部的压力和挑战 ,迫切需要深化改革。高校毕业生就业问题关键是供需问题 ,“人职相匹配”是毕业生就业的基本条件。一、深化高等教育改革是“人职匹配”保证条件1 .合理定位、培养社会适用的人才社会需要不同层次的高等学校和不同学历层次、掌握不同技能的毕业生。清华大学方惠坚等人在撰写的《中国高等教育的改革与发展》中提出了高等院校分为 4类 :“研究教学型大学” ,“教学研究型大学” ,“教学型学院或大学”和“社区学院”。… |
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