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| 人力资源培训中的问题及对策 | |
| 引用本文： | 程振峰.人力资源培训中的问题及对策[J].中国成人教育,2008(19). |
| 作者姓名： | 程振峰 |
| 作者单位： | 山东省经济管理干部学院,济南250014 |
| 摘 要： | 企业员工培训是人力资源管理的重要内容,是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径,对增强企业核心竞争力,提高组织绩效有重要作用。然而在经济全球化的大环境下,我国企业员工培训存在着很多“病症”,而要诊治这些“病症”,需在转变培训观念、建立培训机制、丰富培训内容、创新培训方式、评估培训效果上“对症下药”。 |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 问题 对策分析 |
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