| 企业核心能力的系统性识别 |
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| 引用本文： | 吴价宝,达庆利.企业核心能力的系统性识别[J].中国软科学,2002(10):51-55. |
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| 作者姓名： | 吴价宝 达庆利 |
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| 作者单位： | 东南大学经济管理学院,江苏南京,210096 |
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| 摘 要： | 企业核心能力的正确识别是培育核心能力的前提,也是核心能力理论在我国工商管理实践中得以有效运用的前提。针对目前存在的对核心能力以及相关概念的模糊认识,本文对企业核心能力进行了系统性识别,包括核心能力的概念识别、关系识别、特性识别及其识别程序。
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| 关 键 词： | 核心能力 能力 竞争力 识别 |
| 文章编号： | 1002-9753(2002)10-0051-05 |
| 修稿时间： | 2002年3月21日 |
A systematic recognition of the core competence of the corporation |
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| WU Jia -bao,DA Qing -li.A systematic recognition of the core competence of the corporation[J].China Soft Science,2002(10):51-55. |
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| Authors: | WU Jia -bao DA Qing -li |
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| Abstract: | The correct recognition of the core c ompetence of the corporation is the p remise of cultivating the core competence,and also of exercising t his theory in business administrati on.Because of the fact that the core c om-petence and its correlative concept are not recognized clearly at presen t,this paper gives a systematic recognition,including the concept,relationshi p,characteristics and the recognit ion process. |
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| Keywords: | core competence capability competence recognition |
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