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| 委托代理关系下IT外包的激励机制研究 | |
| 引用本文： | 张海峰,李华.委托代理关系下IT外包的激励机制研究[J].科技管理研究,2008,28(4):93-96. |
| 作者姓名： | 张海峰 李华 |
| 作者单位： | 西安电子科技大学,经济管理学院,陕西,西安,710071 |
| 摘 要： | 以委托代理理论为基础,针对IT外包中的道德风险,建立激励机制与监督-奖惩机制相结合的IT外包激励模型,给出发包企业的最佳激励强度和服务提供商的最佳工作努力水平,实现双赢.所设计的激励机制和监督-奖惩机制能够有效地提高服务提供商的工作努力水平,发包企业可以综合地运用这两个机制,监督-奖惩机制的引入也可降低发包企业的代理成本. |
| 关 键 词： | 委托代理理论 IT外包 道德风险 激励机制 监督-奖惩机制 委托代理关系 外包 激励强度 企业的代理成本 奖惩机制 运用 综合 设计 双赢 水平 工作 服务提供商 最佳 发包 激励模型 结合 监督 激励机制 道德风险 代理理论 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)04-0093-04 |
| 修稿时间： | 2007年6月4日 |
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