| 基于委托--代理模型的公司与经理、董事激励博弈分析 |
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| 引用本文： | 陈敏,潘林.基于委托--代理模型的公司与经理、董事激励博弈分析[J].科技创业月刊,2006,19(4):112-114. |
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| 作者姓名： | 陈敏 潘林 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学理学院,湖北,武汉,430070;咸宁学院,湖北,咸宁,437005
2. 武汉理工大学理学院,湖北,武汉,430070 |
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| 基金项目： | 湖北省咸宁学院校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 近几年来,用委托——代理模型来分析公司与经理、董事激励关系,已经逐渐成为激励理论研究的热点。在委托——代理关系的框架下,建立了企业经理与企业董事的选择激励模型,模型分析表明:公司治理结构是现代企业中一组规范股东、董事会和经理班子权利责任的制度安排,它的一个重要功能是通过制衡机制对代理人实施约束和激励。两种模型的形成或选择主要取决于相对应的组织资源与市场资源的状况和可利用度。
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| 关 键 词： | 委托代理 激励机制 选择模型 线性密度函数 |
| 修稿时间： | 2005年12月22 |
Incentive Game Analysis Between Company And Manager/Director Based on Principal-Agency Model |
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