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| 谈国有企业人力资源管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 高晓红.谈国有企业人力资源管理的问题与对策[J].中国石油大学胜利学院学报,2004,18(4):60-61. |
| 作者姓名： | 高晓红 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局,机关车辆管理中心,山东,东营,257001 |
| 摘 要： | 当前国有企业在人力资源管理上存在着观念滞后、选配机制老化、激励机制乏力、培训与现实需要脱节等问题.针对存在的问题,当前国有企业人力资源管理应更新观念,完善人力资源管理机制,科学地设计考核激励体系,培育积极的企业文化,建立完善的培训制度. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 问题与对策 |
| 文章编号： | 1008-3022(2004)04-0060-02 |
| 修稿时间： | 2004年10月18 |
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