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| 高校人才素质评价模型研究 | |
| 引用本文： | 王亚宾,陈小花.高校人才素质评价模型研究[J].国土资源高等职业教育研究,2007(1). |
| 作者姓名： | 王亚宾 陈小花 |
| 作者单位： | 西北农林科技大学葡萄酒学院 陕西杨凌712100(王亚宾)，成都理工大学信息管理学院 四川成都610059(陈小花) |
| 摘 要： | 人才是高校可持续发展的基础,人才素质的评价更是高校所关注的焦点。本文在总结前人成果的基础上,根据层次分析法理论,通过指标的综合、归类、细化,建立一套较科学合理的高校人才评价指标体系,并尝试着将模糊证据推理理论应用到该评价指标体系中,构建高校人才评价模型,从而为高校的绩效考核提供一套科学可行的方法。 |
| 关 键 词： | 高校人才 素质评价 模糊证据推理 |
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