| 《庄子》的管理哲学三论 |
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| 引用本文： | 于述胜.《庄子》的管理哲学三论[J].高校教育管理,2009,3(5):55-61. |
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| 作者姓名： | 于述胜 |
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| 作者单位： | 北京师范大学教育历史与文化研究院,北京,100875 |
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| 摘 要： | 以"自然"为宗.以"无为"为法的<庄子>哲学,演绎到管理之学便是以"不理理之".从其历史内涵上讲,它是对于礼俗社会的理想化表达.尊重和维护管理对象的个体性、差异性和多样性,是其思想理论的基础、核心;"以不齐之"是其所推重的管理思维,而"无己"、"无功"、"无名"——一言以蔽之即"无待",则被视为管理者的理想境界.在这一境界中,管理者和被管理者都在自足其性的基础上获得了高度的自由.这一哲学的根本价值不在于提供若干可资操作的行动方案、管理技术,而在于站在更加超越的立场上从事现实批判和文化解毒,使我们能对社会的罪恶和文化的毒素保持必要的警醒.
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| 关 键 词： | 《庄子》 管理哲学 以不齐齐之 无待 |
Three Expositions of Zhuangzi's Philosophy of Management |
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| YU Shu-sheng.Three Expositions of Zhuangzi's Philosophy of Management[J].Journal of higher Education Management,2009,3(5):55-61. |
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| Authors: | YU Shu-sheng |
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| Keywords: | |
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