| 试论日本大学教师任期制 |
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| 引用本文： | 吴光辉,赵叶珠.试论日本大学教师任期制[J].复旦教育论坛,2004,2(6):15-18. |
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| 作者姓名： | 吴光辉 赵叶珠 |
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| 作者单位： | 厦门大学,高等教育研究所,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 自1997年8月日本大学教师任期制正式生效以来的5年间，以推动人员流动、促进科学研究、提高组织运营活性化为目的任期制取得了长足的发展，但是，这一制度的出台也给日本大学的人事改革带来了“震荡性”的影响。本文论述了日本大学教师任期制的性质、特点、实施情况及影响，以期对中国大学如今进行的人事制度改革提供一定的经验借鉴。
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| 关 键 词： | 日本 大学 教师任期制 人才交换 业绩评价 |
| 文章编号： | 1672-0059(2004)06-0015-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月28日 |
A Probe on Tenure System in Universities in Japan |
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| WU Guang-hui,ZHAO Ye-zhu.A Probe on Tenure System in Universities in Japan[J].Fudan Education Forum,2004,2(6):15-18. |
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| Authors: | WU Guang-hui ZHAO Ye-zhu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Universities Japan tenure system |
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