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数字企业的组织学习模型构建与推进策略
引用本文:姚垚,朱永海.数字企业的组织学习模型构建与推进策略[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版),2016(5):605-612.
作者姓名:姚垚  朱永海
作者单位:1. 合肥师范学院经济管理学院 合肥,230011;2. 首都师范大学初等教育学院,北京,100037
基金项目:安徽省高校省级自然科学重点研究项目(暨产学研项目)(KJ2012A258),安徽省高校优秀青年人才基金项目(2012SQRW118)
摘    要:随着政府提出的“互联网+”战略和“数字企业”建设要求,企业e-learning、组织学习及知识管理在互联网技术支撑下相互交织,逐渐促成了数字化组织学习(e-Organization Learning)的综合实践领域,成为数字化环境下的组织学习全新表现形式.借助于信息技术与方法,可以有效地推进企业组织结构变革和内外部生产链优化;拓展企业边界,推进开放学习、情境学习、联结学习,提升组织记忆,从而建构起e-Or-ganization Learning新形态.

关 键 词:数字企业  e-Organization  Learning  组织学习  团体信息加工模型

Construction and Promote Strategy of Organizational Learning Model in Digital Enterprise
YAO Yao,ZHU Yong-hai.Construction and Promote Strategy of Organizational Learning Model in Digital Enterprise[J].Journal of Anhui Normal University(Humanities and Social Sciences),2016(5):605-612.
Authors:YAO Yao  ZHU Yong-hai
Abstract:
Keywords:
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