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| 西藏民营中小企业人力资源管理问题及对策研究 | |
| 摘 要： | 随着社会经济的发展,民营企业在西藏自治区国民经济中所占的比重越来越大,民营企业的发展对于西藏自治区经济增长的重要性日益增长,同时民营企业在西藏的脱贫攻坚战过程中的作用不可忽视。在"人才战略"的背景下,聚焦于民营中小企业的发展,人力资源管理凸显的尤为重要。有效的人力资源管理,能够充分发挥企业内人才的优势、扬长避短,提高企业竞争力。本文基于西藏自治区酒店、餐饮等7个行业37家民营中小企业112位人力资源管理者的实地调研的基础上,分析西藏民营中小企业人力资源管理现状,结合西藏的实际情况探讨相应的对策。 |
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