|
|||||
|
|
| 终身教职制度对我国高校师资队伍建设的意义 | |
| 引用本文： | 陈菡.终身教职制度对我国高校师资队伍建设的意义[J].继续教育研究,2012(7):176-178. |
| 作者姓名： | 陈菡 |
| 作者单位： | 上海交通大学人力资源处,上海,200240 |
| 摘 要： | 终身教职制度作为一项保障大学教学科研人员的职业安全和学术自由的制度，在美国学校，尤其是研究型大学和四年制学院中广为采用，逐渐成为教师聘任制的核心，并成为美国大学中起主导作用的人力资源管理制度。当前，我国高等教育迅猛发展，人事制度改革已逐渐成为高等教育改革的重要内容之一，而师资队伍建设又是人事制度改革的重中之重。探索新形势下的师资队伍建设的使命及策略，综观终身教职的发展脉络及争议，终身教职制度对我国高校师资队伍建设仍具有一定的启示和指导。 |
| 关 键 词： | 终身教职制度 用人机制 激励机制 评价机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |