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| 大学毕业生就业能力的实证调查——基于江西某高校2011届大学毕业生的调查 | |
| 引用本文： | 钱芳.大学毕业生就业能力的实证调查——基于江西某高校2011届大学毕业生的调查[J].江西教育学院学报,2012,33(2):53-57. |
| 作者姓名： | 钱芳 |
| 作者单位： | 江西教育学院,江西南昌330032 南昌大学管理科学与工程系,江西南昌330029 |
| 基金项目： | 江西省教育科学“十二五”(2010年)规划项目;项目 |
| 摘 要： | 大学毕业生的就业能力对于提高大学毕业生的就业率和就业质量有很重要的影响。实证研究表明,大学毕业生由于性别、政治面貌等因素的不同会导致就业能力的显著差异。工作经历、环境适应能力、社交礼仪等因素对就业能力有显著正向影响,并且呈线性关系。高校应重视学生综合素质的教育,加强实习、实践教学。大学生自身要注重个人修养和综合素质的提升,在学习中做到理论联系实际。几方面的共同作用,才能有效提高大学毕业生的就业能力。 |
| 关 键 词： | 大学毕业生 就业能力 实证研究 |
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