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| 高职生就业心理压力的成因及对策分析 | |
| 引用本文： | 王燕红.高职生就业心理压力的成因及对策分析[J].厦门教育学院学报,2012,14(2):68-71. |
| 作者姓名： | 王燕红 |
| 作者单位： | 浙江经济职业技术学院,浙江杭州,310018 |
| 基金项目： | 浙江省2011人力资源和社会保障科学研究课题《大学生就业心理压力现状调查及社会支持体系构建研究》 |
| 摘 要： | 高职生就业心理压力产生的原因是多方面的,在当前形势下必须加强就业指导,建立健全完善的就业服务体系;树立正确的择业观,提升毕业生正确认识自我的意识和能力;注重高职生就业必备素质的培养。文章对完善就业心理干预和危机预防机制等方面提出对策,对高职生就业心理压力进行调适,有效缓解就业心理压力,保障高职生健康成才、顺利就业。 |
| 关 键 词： | 高职生 就业心理压力 成因 对策 |
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