| 中国近代海关与清政府的薪酬制度比较--以赫德时期(1863-1911年)为例 |
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| 引用本文： | 李虎.中国近代海关与清政府的薪酬制度比较--以赫德时期(1863-1911年)为例[J].历史教学,2003,79(4):21-24. |
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| 作者姓名： | 李虎 |
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| 作者单位： | 李虎（河北师范大学历史系,河北石家庄,050091） |
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| 摘 要： | 中国海关赫德时期(1863-1911年)推行高薪养廉制度,使关员断绝了受贿的念头,并以海关为终身职业,安心服务,勤勉奉职.更为重要的是,在高薪的同时,有着完善的财政管理系统、严格的法规制度和监察制度.关员一旦被发现有腐败问题,就会受到严厉的惩罚.在赫德48年的任期内,这种违法行为的案件没有超过5起.相比之下,清政府为了减少国库支出,仍沿用过去的低俸给制度,从而导致腐败蔓延泛滥.本文通过两种薪酬制度的比较,探索高薪养廉与反腐败的内在联系.
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| 关 键 词： | 海关 赫德 薪酬制度 腐败 |
| 修稿时间： | 2003年2月1日 |
The Contrasts between Modern Chinese Customs and the Salary System in Qing Dynasty |
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