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| 创建学习型组织 提升人力资源综合竞争力 | |
| 引用本文： | 王健.创建学习型组织 提升人力资源综合竞争力[J].黑龙江科技信息,2008(25). |
| 作者姓名： | 王健 |
| 作者单位： | 黑龙江省有色金属地质勘查七○七队,黑龙江,绥化,152054 |
| 摘 要： | 学习型组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效，因而成为企业在人力资源管理上增强创新素质，不断创新、持续发展的动力，学习型组织的创建必将提升企业人力资源的综合竞争力，使企业在激烈的市场竞争中取得成功。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 人力资源 综合竞争力 |
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