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| 完善企业人才机制提升企业执行力 | |
| 引用本文： | 杨艳丽.完善企业人才机制提升企业执行力[J].科技创业月刊,2005,18(7):99-100. |
| 作者姓名： | 杨艳丽 |
| 作者单位： | 武汉大学商学院,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 企业的核心竞争力在于执行力，而执行的主体在于人才，提升企业执行力就必然要求人才潜能的最大发挥，而人才潜能的发挥离不开人才机制的完善，不仅如此，完善人才机制对于改善人力资源管理职能与企业战略、运营流程的整合，促进人才的成长与发展都有着十分重要的作用。 |
| 关 键 词： | 人才机制 执行 提升 核心竞争力 企业战略 管理职能 人力资源 潜能 运营 |
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