| 风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究 |
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| 引用本文： | 徐月红,储杨.风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究[J].江苏高教,2014(6). |
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| 作者姓名： | 徐月红 储杨 |
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| 作者单位： | 1. 南京信息工程大学高等教育研究所,南京,210044
2. 南京信息工程大学公共管理学院,南京,210044 |
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| 基金项目： | 江苏省社科基金项目重点课题"大学生就业社会排斥与就业政策调整研究(11JYA002)"，教育部人文社会科学规划基金项目"大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究(11YJA880115)"和江苏省教育规划办课题"社会资本对大学生就业影响研究(C-c/2011/01/105)" |
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| 摘 要： | 作为发展中国家,我国面临着社会转型发展期的社会结构性风险,由此造成的社会阶层固化引起的大学生就业的社会排斥,增加了大学生就业难度。针对大学生就业社会排斥风险,应该采取由多主体参与的综合性治理举措,发挥政府的公共管理职能,营造市场公平竞争氛围,调动大学生的主体积极性,使就业促进政策和就业能力提升相互配合,克服社会结构性风险对大学生就业的社会排斥,提高大学生抵御就业风险的能力。
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| 关 键 词： | 大学生就业 风险社会 社会排斥 |
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