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| 高职院校社团组织沟通与文化价值共识构建探析 | |
| 引用本文： | 闫利雅.高职院校社团组织沟通与文化价值共识构建探析[J].青岛职业技术学院学报,2017(2):35-39. |
| 作者姓名： | 闫利雅 |
| 作者单位： | 1.广州番禺职业技术学院高职教育研究所511483; |
| 基金项目： | 2010年广州市教育科学规划项目(10A117) |
| 摘 要： | 组织沟通是解决高职院校社团组织学习障碍问题的重要途径。提升组织沟通效果的关键在于组织文化价值共识的达成。以"卡恩交叠角色组模型"和"团队共享心智模型"理论为指导,通过构筑信任、组织故事和共享心智模型等方法,唤起价值主体的沟通意识,改善成员的组织学习活动,从而促进成员文化价值观更新和个体沟通能力提升,实现社团的理想价值和目标。 |
| 关 键 词： | 高职院校 社团管理 组织沟通 文化价值共识 |
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