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| 论中国传统家族企业人力资源管理策略 | |
| 引用本文： | 解巧茹.论中国传统家族企业人力资源管理策略[J].华章,2011(3). |
| 作者姓名： | 解巧茹 |
| 作者单位： | 石家庄科技工程职业学院,河北正定,050800 |
| 摘 要： | 我国的传统家族企业历经30多年的风雨历程,为经济发展做出了重要的贡献.但是也有很多因素制约了家族企业的发展,其中最重要的一个问题就是家族企业有意或无意间忽略了加强人力资源管理的问题.人力资源管理水平不仅直接关系到家族企业的经营现状,而且关系到它的兴衰成败.因此,要实现我国家族企业的繁荣发展,就必须对当前我国家族企业人力资源管理的相关方面进行较为深入的思考.文章分析了我国家族企业当前在人力资源管理方面存在的一些问题,并提出一系列对策,以促进家族企业的发展. |
| 关 键 词： | 传统家族企业 人力资源 策略 |
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