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| 知人善用 重在培养 | |
| 引用本文： | 庞新梁.知人善用 重在培养[J].当代传播,2001(3):48-48,47. |
| 作者姓名： | 庞新梁 |
| 作者单位： | 深圳特区报业集团金风帆物业公司,518009 |
| 摘 要： | 谈到报业媒体的人事管理和经营人才选拔的话题，我便想起了我的湖南老乡、清朝中兴名臣曾国藩，他在这方面的“独到之处”，的确值得后人借鉴。在中国近、现代史上，曾国藩无疑是最有影响和最有争议的人物之一。《清史稿·曾国藩传》称他为“汉之诸葛亮，唐之裴度，明之王守仁”，“中兴以来，一人而已”。曾国藩在政治、军事、文学、教育诸方面多有建树。特别值得一提的是，曾国藩具有敏锐的人才眼光和强烈的人才意识。他认为：“人才有转移之道”，“国家之强，以得人为强”，“战胜攻取，仍在人不在器”。所以他说：“今日所当讲求，尤在… |
| 关 键 词： | 曾国藩 用人艺术 人才意识 人才选拔 人才管理 |
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