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| 职业倦怠研究:回顾与展望 | |
| 引用本文： | 王来宾.职业倦怠研究:回顾与展望[J].池州学院学报,2008,22(2). |
| 作者姓名： | 王来宾 |
| 摘 要： | 国外研究者对于职业倦怠的研究已经有30多年的历史了.主要的研究内客包括概念、研究领域、影响因素和发展模式.职业倦怠的研究领域主要集中在教师、服务人员、警察和医务工作者,而且,研究领域还在进一步拓展.职业倦怠的影响因素主要包括个体因素、组织因素和社会因素三方面.职业倦怠的发展模式主要有四种不同的观点.国内很多研究者针对不同领域的职业倦怠进行了初步的研究,提出了一些政策建议,但这些建议都过于理论化,可行性以及有效性不够,对于未来的研究方向,应该针对具体的职业特点,找到关键影响因素,并提出切实可行的建议. |
| 关 键 词： | 职业倦怠 领域 模式 展望 职业倦怠 关键影响因素 职业特点 方向 有效性 理论化 政策建议 社会 组织因素 个体因素 医务工作者 警察 服务人员 教师 发展模式 内客 历史 国外研究 |
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