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| 素质模型在人员招聘中的应用 | |
| 引用本文： | 周辉.素质模型在人员招聘中的应用[J].现代企业文化,2010(3). |
| 作者姓名： | 周辉 |
| 作者单位： | 中国计量学院成人教育学院,浙江,杭州,310018 |
| 摘 要： | 素质模型应用于企业招聘工作中,将其作为人力资源管理的一项新的工具和方法,可以解决传统招聘方式存在的一些问题,提高招聘工作的有效性,改善企业职位和受聘人员的动态匹配问题. |
| 关 键 词： | 人力资源 素质模型 素质测评 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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