浅析中小学教师岗位聘任制改革中的行为短期化问题 |
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引用本文: | 郑志仲.浅析中小学教师岗位聘任制改革中的行为短期化问题[J].教学月刊(中学下旬版),2006(7):27-28. |
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作者姓名: | 郑志仲 |
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作者单位: | 临海市教育局,浙江临海317000 |
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摘 要: | 学校实行岗位聘任制度是我国学校内部管理体制改革的必然趋势。通过竞聘上岗,教师有了危机感,也有了积极进取的压力和动力,教师的岗位意识、竞争意识普遍得到加强,在一定程度上调动了大家的工作积极性。然而岗位聘任制度改革同任何一项新的改革措施一样,需要有一个逐步稳定和完善的过程,我们必须清楚地认识到,中小学教师岗位聘任制实施过程中,也存在着不容忽视的问题,其中较为突出的是行为短期化问题。
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关 键 词: | 学校内部管理体制改革 教师岗位聘任制 行为短期化 中小学 岗位聘任制度 竞聘上岗 岗位意识 竞争意识 |
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